Rincian Gaji PNS Kemendikdasmen 2026, Mulai Golongan I hingga IV Beserta Tukin

Daftar gaji PNS Kemendikdasmen 2026 menjadi informasi yang banyak dicari, terutama terkait besaran gaji pokok golongan I hingga IV serta tunjangan kinerja (tukin). Besaran gaji pokok masih mengacu pada Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 5 Tahun 2024, sedangkan tunjangan kinerja pegawai di lingkungan Kementerian Pendidikan Dasar dan Menengah diatur melalui Peraturan Presiden (Perpres) Nomor 18 Tahun 2025.

Besaran penghasilan PNS Kemendikdasmen tidak hanya ditentukan oleh golongan dan masa kerja, tetapi juga jabatan serta ketentuan tunjangan yang berlaku. Karena itu, nominal yang diterima setiap pegawai dapat berbeda meskipun berada dalam golongan yang sama.

Daftar Gaji PNS Kemendikdasmen 2026 Golongan I-IV

Gaji PNS Kemendikdasmen 2026 mengikuti ketentuan gaji pokok PNS secara nasional. Pemerintah menetapkan besaran tersebut berdasarkan golongan ruang dan masa kerja golongan (MKG), sehingga semakin lama masa kerja dalam golongan tertentu, semakin besar gaji pokok yang diterima hingga batas maksimal.

Ketentuan gaji pokok tersebut tercantum dalam lampiran PP Nomor 5 Tahun 2024. Berikut daftar gaji pokok PNS golongan I sampai IV yang menjadi acuan pada 2026.

Angka tersebut merupakan rentang gaji pokok, bukan total penghasilan bulanan. Perbedaan nominal pada setiap golongan dipengaruhi masa kerja golongan yang tercatat dalam administrasi kepegawaian.

Dasar Hukum Gaji PNS Kemendikdasmen 2026

Pengaturan gaji PNS Kemendikdasmen 2026 memiliki dasar hukum yang berbeda antara gaji pokok dan tunjangan kinerja. Gaji pokok mengikuti regulasi nasional, sedangkan tukin menggunakan ketentuan khusus bagi pegawai di lingkungan kementerian tersebut.

Berikut regulasi yang menjadi acuan:

• PP Nomor 5 Tahun 2024: Mengatur perubahan besaran gaji pokok PNS.
• Perpres Nomor 18 Tahun 2025: Mengatur tunjangan kinerja pegawai Kemendikdasmen.
• Permendikdasmen Nomor 14 Tahun 2025: Mengatur teknis pemberian, pemotongan, pengurangan, dan penambahan tukin.

PP Nomor 5 Tahun 2024 menetapkan penyesuaian gaji pokok yang berlaku mulai 1 Januari 2024. Sementara itu, Perpres Nomor 18 Tahun 2025 mulai berlaku pada 27 Maret 2025 dan menetapkan ketentuan tukin di lingkungan Kemendikdasmen.

Daftar Tunjangan Kinerja PNS Kemendikdasmen 2026

Selain gaji pokok, pegawai yang memenuhi ketentuan juga dapat memperoleh tunjangan kinerja setiap bulan. Besaran tukin Kemendikdasmen ditentukan berdasarkan kelas jabatan, bukan semata-mata golongan PNS.

Berikut daftar tunjangan kinerja berdasarkan lampiran Perpres Nomor 18 Tahun 2025.

Besaran tersebut merupakan nilai tukin berdasarkan kelas jabatan yang tercantum dalam Perpres Nomor 18 Tahun 2025. Nilai yang diterima pegawai dapat mengalami penyesuaian berdasarkan hasil evaluasi kinerja, kehadiran, serta ketentuan pemotongan yang berlaku.

Apakah Tukin Ditentukan Berdasarkan Golongan PNS?

Tunjangan kinerja tidak ditentukan secara langsung berdasarkan golongan I, II, III, atau IV. Sistem pemberiannya menggunakan kelas jabatan yang mencerminkan tingkat tanggung jawab, kesulitan pekerjaan, dan persyaratan kualifikasi suatu posisi.

Beberapa hal yang perlu dipahami mengenai sistem kelas jabatan antara lain:

• PNS golongan III belum tentu mendapatkan tukin yang sama dengan seluruh PNS golongan III lainnya.
• Pegawai dengan golongan berbeda dapat memperoleh tukin sama apabila menduduki kelas jabatan yang sama.
• Penetapan kelas jabatan mengikuti keputusan pejabat berwenang.
• Perubahan jabatan dapat memengaruhi besaran tukin setelah memenuhi ketentuan administrasi.

Dengan demikian, daftar gaji PNS Kemendikdasmen 2026 perlu dibaca secara terpisah antara gaji pokok berdasarkan golongan dan tukin berdasarkan kelas jabatan.

Apa Saja Komponen Penghasilan PNS Kemendikdasmen?

Penghasilan pegawai negeri sipil tidak hanya berasal dari gaji pokok dan tunjangan kinerja. Terdapat sejumlah komponen tambahan yang dapat diberikan sesuai status keluarga, jabatan, dan ketentuan kepegawaian.

Beberapa komponen penghasilan yang perlu diketahui meliputi:

• Gaji pokok: Dibayarkan berdasarkan golongan ruang dan masa kerja golongan.
• Tunjangan keluarga: Meliputi tunjangan suami atau istri serta tunjangan anak sesuai ketentuan.
• Tunjangan pangan: Diberikan berdasarkan ketentuan yang berlaku bagi PNS.
• Tunjangan kinerja: Dihitung berdasarkan kelas jabatan dan evaluasi kinerja.
• Tunjangan jabatan: Diberikan kepada pegawai yang menduduki jabatan tertentu sesuai aturan.

Tidak seluruh pegawai menerima semua komponen dengan nominal yang sama. Status kepegawaian, jabatan, tanggungan keluarga, dan ketentuan instansi menjadi faktor yang memengaruhi penghasilan akhir.

Ketentuan Pemotongan Tunjangan Kinerja Kemendikdasmen

Tukin Kemendikdasmen tidak selalu dibayarkan secara penuh apabila pegawai mendapatkan hasil evaluasi kinerja yang belum memenuhi standar. Ketentuan pemotongan tersebut diatur dalam Permendikdasmen Nomor 14 Tahun 2025.

Berdasarkan aturan tersebut, pemotongan tukin berdasarkan hasil evaluasi kinerja periodik dilakukan dengan ketentuan berikut:

Selain evaluasi kinerja, terdapat pengurangan tukin akibat pelanggaran jam kerja tanpa alasan yang sah.

Beberapa bentuk pelanggaran yang dapat memengaruhi pembayaran tukin antara lain:

• Terlambat masuk kerja.
• Pulang sebelum waktu kerja berakhir.
• Tidak berada di tempat tugas tanpa alasan yang sah.
• Tidak masuk kerja tanpa keterangan yang dapat dipertanggungjawabkan.
• Tidak melakukan pencatatan kehadiran elektronik sesuai ketentuan.

Penilaian kinerja dilakukan secara periodik setiap triwulan, sedangkan pengurangan akibat pelanggaran jam kerja dihitung sesuai ketentuan yang berlaku.

Kapan Tunjangan Kinerja PNS Kemendikdasmen Dibayarkan?

Pembayaran tukin di lingkungan Kemendikdasmen memiliki ketentuan waktu tersendiri. Berdasarkan Pasal 6 Permendikdasmen Nomor 14 Tahun 2025, tunjangan kinerja dibayarkan melalui rekening pegawai paling lambat tanggal 10 setiap bulan.

Ketentuan pembayaran tersebut meliputi:

• Tukin diberikan setiap bulan kepada pegawai yang memenuhi persyaratan.
• Pembayaran dilakukan melalui rekening pegawai.
• Perubahan kelas jabatan diperhitungkan pada bulan berikutnya setelah pegawai menjalankan tugas dan memenuhi persyaratan administrasi.
• Besaran pembayaran dapat disesuaikan dengan hasil evaluasi dan pengurangan yang berlaku.

Pembayaran paling lambat tanggal 10 merupakan ketentuan dalam regulasi, bukan jaminan seluruh proses administrasi setiap pegawai selalu selesai pada tanggal yang sama. JDIH Kemendikdasmen

Apakah Guru PNS Mendapatkan Tukin Kemendikdasmen?

Ketentuan tukin dalam Perpres Nomor 18 Tahun 2025 berlaku bagi pegawai yang bekerja penuh pada satuan organisasi di lingkungan Kemendikdasmen berdasarkan pengangkatan pejabat berwenang. Karena itu, guru PNS yang bertugas di sekolah daerah tidak otomatis memperoleh tukin kementerian tersebut.

Terdapat perbedaan pengelolaan kepegawaian antara pegawai kementerian dan guru yang bertugas pada satuan pendidikan pemerintah daerah.

Hal yang perlu diperhatikan antara lain:

• PNS di kantor pusat atau unit kerja Kemendikdasmen: Mengikuti ketentuan tukin kementerian sesuai jabatan dan kelas jabatan.
• Guru PNS pemerintah daerah: Penghasilan dan tunjangan mengikuti ketentuan kepegawaian serta kebijakan yang berlaku bagi pemerintah daerah.
• Guru penerima tunjangan profesi: Perlu memperhatikan aturan khusus apabila termasuk pegawai dalam cakupan pemberian tukin kementerian.

Perpres Nomor 18 Tahun 2025 juga mengatur bahwa pegawai dengan jabatan fungsional yang menerima tunjangan profesi memperoleh tukin sebesar selisih antara nilai tukin kelas jabatan dan tunjangan profesi. Apabila tunjangan profesi lebih besar, pembayaran mengikuti ketentuan yang ditetapkan dalam peraturan tersebut.

Penutup

Daftar gaji PNS Kemendikdasmen 2026 golongan I hingga IV masih menggunakan ketentuan PP Nomor 5 Tahun 2024. Besaran gaji pokok berkisar Rp1,68 juta hingga Rp6,37 juta, bergantung pada golongan ruang dan masa kerja golongan.

Sementara itu, tunjangan kinerja Kemendikdasmen ditetapkan berdasarkan kelas jabatan, dengan besaran mulai Rp2.531.250 hingga Rp33.240.000 per bulan. Nilai yang diterima dapat berbeda karena penilaian kinerja, kehadiran, serta ketentuan tunjangan profesi dan komponen penghasilan lainnya.

Informasi mengenai gaji PNS Kemendikdasmen 2026 sebaiknya tetap mengacu pada peraturan pemerintah dan ketentuan resmi kementerian. Perbedaan status kepegawaian serta jabatan perlu diperhatikan agar perhitungan penghasilan tidak keliru.